Производственная травма. Виды травм на производстве. Производственный травматизм

Производственная травма может возникнуть в любое время и в любой отрасли. Основным методом предохранения становится соблюдение техники безопасности и поддержание отличного технического состояния оборудования и тех или иных инструментов, каждый из которых может представлять собой потенциальную опасность как для здоровья, так и для жизни работника.

    Производственная травма

    Производственная травма- это травма, полученная при аварии на работе. При этом аварией на работе считается не только несчастный случай, произошедший непосредственно во время трудового процесса, но и случай, произошедший во время выполнения поручения работодателя или по дороге на работу и обратно (если конечно, по дороге с работы вы не отклонились от привычного маршрута, к примеру, в ресторан).

    Основным «плательщиком» компенсации за ущерб, причиненный производственной аварией, является служба Национального страхования (общеизвестная как «Битуах Леуми»), поэтому, прежде всего, следует подать специальное заявление в эту службу, заполнив соответствующий бланк и приложив нему ваши медицинские документы, описывающие причиненный вам ущерб.

    Максимальный срок обращения в Битуах Леуми с таким заявлением — год с момента аварии.
    Следует отметить, что работодатель не обязан оплачивать больничный отпуск работнику, пострадавшему в производственной аварии, так как обязанность выплатить работнику потерю заработка лежит на Битуах Леуми. Тем не менее, иногда сами работодатели берут на себя инициативу по заполнению бланков и подачу заявления в Битуах Леуми. В этом случае надо обязательно прочесть то, что написал работодатель в графе описания аварии, убедиться, что все написанное соответствует действительности, и только потом подписывать, стоит помнить, что работодатель в данном случае — лицо заинтересованное, поскольку может являться ответчиком по судебному иску о халатности.

    Битуах Леуми, проверяя заявление, может провести расследование обстоятельств аварии, поэтому не стоит удивляться, если к вам нагрянет следователь от имени этой организации.

    После принятия решения о признания несчастного случая аварией на работе, Битуах Леуми, основываясь на предоставленных вами медицинских документах, и на сведениях о вашей заработной плате, выплачивает компенсацию по потере заработка (дмей пгия). Максимальный срок выплаты «дмей пгия» составляет 90 дней с момента аварии. То есть, если вы обратились в Битуах Леуми не сразу а, к примеру, через месяц, выплатят вам только за оставшиеся 60 дней.

    Следующим этапом после того как вы получили «дмей пгия», является подача заявления на установление инвалидности. Мы рекомендуем подавать такое заявление в любом случае, даже если вы чувствуете себя неплохо, и тому есть три причины. Причина первая — даже если вы чувствуете себя волне прилично, дополнительные проверки у врачей и проверка на медицинской комиссии Битуах Леуми могут выявить скрытые ограничения трудоспособности, позволяющие присвоить инвалидность, в свою очередь дающую право на получение компенсации. Вторая причина- комиссия Битуах Леуми может установить временную инвалидность, также дающую право на получение компенсации. Наконец, третья причина — если комиссия не найдет никакой инвалидности, данный факт будет зафиксирован и в дальнейшем, если не дай Б-г, произойдет другой травматический случай (например, Д.Т.П) и вы пострадаете более серьезно, никто не сможет утверждать, что ущерб является последствиями прошлой производственной травмы.

    Вид и размер пособия по инвалидности зависит от процента инвалидности, назначенного комиссией Битуах Леуми. Это может быть единовременная выплата, или ежемесячное пособие.

    После того, как все возможные требования к Битуах Леуми исчерпаны, следует взвесить обращение с исковыми требованиями к работодателю. Тут стоит отметить что работодатель (в отличие от Битуах Леуми) будет нести обязанность по возмещению вреда не в любом случае, а только если виноват в производственной травме, то есть, если нарушил нормы безопасности труда или допустил халатность. Вину работодателя, несомненно, нужно доказать.

    Тем не менее, не стоит бояться или жалеть работодателя. У большинства работодателей в Израиле имеется специальная страховка, покрывающая риск причинения ущерба работникам, и тогда иск подается против страховой компании и интересы работодателя не задеваются. Поэтому можно смело предъявлять требования о возмещении ущерба и взыскании компенсации за боль и страдания, не опасаясь потерять место работы или причинить неудобства работодателю.

    Следует подчеркнуть, что иск против работодателя не заменяет иск против Битуах Леуми и в любом случае, работодатель (вернее, его страховая компания), будет выплачивать компенсацию в дополнение к той, которую выплачивает Битуах Леуми.

    Важно прояснить, что даже если вы думаете, что сами виноваты в производственной травме вы все равно можете иметь право на получение компенсации, так как в соответствии с судебными прецедентами – бремя доказывания вины работника и его ответственности лежит на работодателе, и в большинстве случаев, ответственность за аварию не возлагается на работника.

    И наконец, последний, но не маловажный момент- срок исковой давности, то есть – срок подачи судебного иска на работодателя (не путать с предъявлением требований к Битуах Леуми) составляет 7 лет с момента аварии и продлить его практически невозможно.

    Уличный травматизм

    К уличным относятся травмы, полученные пострадавшими вне производственной деятельности на улицах, в открытых общественных местах, в поле, в лесу и пр., независимо от вызвавших их причин (кроме транспортных средств). Они связаны с падением (особенно во время гололедицы), поэтому их число значительно увеличивается в осенне-зимний период. Выявляется зависимость данного вида травматизма от времени суток. При падении людей на улицах переломы костей встречаются в 68-70 % случаев, ушибы и растяжения в 20-22 %, ранения мягких тканей в 4-6 %. Главным образом повреждаются конечности (83-85 %).
    Причины уличного травматизма
        плохая организация уличного движения,
        узкие улицы с интенсивным движением,
        недостаточная освещенность и сигнализация;
        нарушение пешеходами правил уличного движения;
        неисправное состояние уличных покрытий, гололед и т. п.
        паркур, алакурти и др экстремальные виды спорта.

    Производственная травма: как получить выплату

    Судьи Пленума Верховного Суда РФ издали разъяснение по вопросам, возникающим в связи с различными заболеваниями и травмами, полученными работниками на производстве. Этот документ пришелся как нельзя кстати, поскольку судебная практика по данной тематике сложилась богатая и весьма противоречивая. О том, что должен помнить работодатель на производстве и как стоит вести себя сотруднику при непредвиденных обстоятельствах, читайте в настоящем материале.
    Согласно Конституции РФ работник имеет право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Об этом же говорит и Трудовой кодекс РФ (ст. 219). Однако судебная практика доказывает, что несчастный случай на производстве – довольно частое происшествие. И работодатели при этом не спешат платить.

    К сожалению, весьма распространенными являются истории о том, как человек пострадал, например, на заводе, перестал быть трудоспособным и получил при этом от предприятия какие‑то копейки. Дальше больше: спустя некоторое время бедолагу уволили под каким‑то полузаконным предлогом. Именно для того чтобы предотвратить подобные сценарии развития событий, было издано постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    Несчастный случай – это травма, увечье, болезнь, которую работник получил во время выполнения своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Трудовые обязанности могут выполняться как в рамках трудового договора, так и по поручению работодателя. При этом работодатель должен помнить, что несчастными будут признаны не только случаи, произошедшие с сотрудником непосредственно на рабочем месте, но и по дороге на работу, с работы или же в командировке.

    Говорить о том, что в организации произошел несчастный случай, можно только после определения характера происшествия. Так, если сотрудник получил синяк, ударившись головой о какой‑то предмет, это не будет квалифицироваться как несчастный случай. Под данное определение подпадают лишь серьезные травмы, грозящие работнику потерей трудоспособности.

    Право на выплаты за увечья имеют все пострадавшие работники, с которыми заключен трудовой договор или договор подряда (ст. 3 Закона № 125‑ФЗ). Во втором случае работодатель принял на себя обязанность уплачивать взносы в ФСС. Если он отказывается это делать, пострадавший может получить возмещение, подав в суд на предприятие‑виновника. При этом согласно постановлению Пленума ВС РФ № 2 действие Закона № 125‑ФЗ распространяется не только на россиян, но и на иностранных граждан и даже лиц без гражданства.

    Производственная травма на производствеповреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника. Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой виделяют следующие виды травм на производстве: -резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло; -колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствии воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки; -рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях; -ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом.

    При падении работника с высоты могут возникать особенно часто(см. видео о механических травмах на производстве); -ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными; -переломы костей; -вывихи суставов. По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими. Одной из основных и наиболее частых причин травм на производстве является низкий уровень механизации технологических процессов и преобладание вследствие этого ручного труда. Чаще всего получают травмы малостажированные рабочие, которые еще не имеют достаточного опыта и тренировки в безопасных приемах работы при выполнении трудовых процессов.

    Многое в возникновении травм зависит от характера технологического процесса и организации труда. Эти взаимосвязанные факторы не всегда рассматриваются с позиций профилактики травматизма при их разработке, в результате чего иногда допускаются излишние манипуляции, встречные или перекрещивающиеся потоки транспортных коммуникаций, нерациональное или даже опасное складирование сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, опасные приемы работы и т. п. Нерациональное или неприспособленное технологическое оборудование и инструменты и тем более их неисправность также являются причиной травм. Травмы нередко возникают вследствие отсутствия или плохого состояния оградительной техники. Это относится прежде всего ко всем вращающимся и движущимся узлам и агрегатам оборудования, а также к частям оборудования, находящегося под током (клеммам, рубильникам, малоизолированным проводам и т, п.), емкостям с сильнодействующими веществами, горячим поверхностям и т. д. Способствуют увеличению травматизма захламленность и беспорядок в рабочих помещениях, недостаточное и нерациональное освещение, неудовлетворительное санитарное состояние, низкая культура труда. В целом ряде производств в возникновении травм немаловажную роль играют нерациональные и неисправные средства индивидуальной защиты (защитные маски, очки, щитки, перчатки и др.) и спецодежда.

    Отсутствие инструктажа рабочих или плохо организованное обучение их безопасным методам и приемам работы и слабое ознакомление с правилами по технике безопасности способствуют увеличению травматизма. Вполне естественно, что к этому же приводит и несоблюдение рабочими правил по технике безопасности, установленного порядка в цехе. Все вышеперечисленные факторы являются как бы общими причинами, порождающими травматизм. Непосредственными же причинами травмирования могут быть разнообразные моменты. Наиболее частыми из них являются: падение рабочего с высоты, падение тяжестей, отлетание деталей, осколков или инструментов, попадание рукой или другими частями тела в механизмы или другое движущееся оборудование, удары инструментом по руке, ноге или другим частям тела, попадание в глаза пыли, мелких осколков и т. п., отлетание горячих искр, соприкосновение с горячими поверхностями или жидкостями, проводниками, находящимися под током, едкими жидкостями и другими веществами. Производственная травма может возникнуть в любое время и в любой отрасли. Основным методом предохранения становится соблюдение техники безопасности и поддержание отличного технического состояния оборудования и тех или иных инструментов, каждый из которых может представлять собой потенциальную опасность как для здоровья, так и для жизни работника. Все рабочие и обслуживающий персонал обязаны иметь допуски к тому или иному оборудованию и быть проинструктированы перед работой в тех или иных цехах и на производственном оборудовании. Таль электрическая, гильотина, химические составы-всё это представляет собой опасность.

    Производственный травматизм и его предотвращение

    Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", далее - Закон N 125-ФЗ). При определенных обстоятельствах и на определенные цели страхователю может быть разрешено часть расходов на финансирование мер по предупреждению производственного травматизма возместить за счет взносов на травматизм, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ.[1]
    Причины производственного травматизма

        Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.
        Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.
        Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
        Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
        Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
        Биографические: связаны с полом[источник не указан 646 дней], возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
        Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
        Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

    Профилактика производственного травматизма

    Различают 2 основных метода:

        ретроспективный
        прогностический

    Ретроспективные методы(статистический, топографический, экономический)требуют накопления данных о несчастных случаях. В этом и кроется один из главных недостатков.

    Прогностические методы позволяют изучать опасность на основе логико-вероятностного анализа, правил техники безопасности, мнений экспертов, специальных экспериментов (монографический).
    Пути предупреждения производственного травматизма

        механизация, автоматизация и дистанционное управление процессами и оборудованием, применением роботов; адаптация человека в производственной среде к условиям труда
        профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения к охране труда, система поощрений и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.;
        создание безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды.

    Статистика

    В России в 2008 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2000 году), погибших — 2548 (в 2000 году — 4400). Основная причина снижения-увеличение безработицы.Российский показатель производственной смертности в 2008 году составил 11 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4).[2]
    Травматизм бытовой

    Бытовые травмы включают несчастные случаи, возникшие вне связи с производственной деятельностью пострадавшего — в доме, квартире, во дворе и т. д. Бытовой травматизм весьма высок и не имеет тенденции к снижению. Ведущей причиной этих травм (около трети случаев) является выполнение домашней работы — приготовление пищи, уборка и ремонт помещений и т. д. Среди травм преобладают ушибы, ранения, ожоги и др. Наиболее часто повреждается кисть. Около четверти бытовых травм возникает при падении во дворе, в квартире и т. д. Реже повреждения получают в различных бытовых эксцессах. В их возникновении значительная роль принадлежит алкогольному опьянению, особенно в праздничные и выходные дни. Бытовые травмы у мужчин встречаются в 3-4 раза чаще, чем у женщин, причем у лиц 18-25 лет они возникают в 4-5 раз чаще, чем у людей 45-50 лет.
    Профилактика бытового травматизма

        улучшение условий быта;
        расширение коммунальных услуг населению;
        рациональную организацию досуга;
        проведение разнообразных культурно-массовых мероприятий;
        широкую антиалкогольную пропаганду;
        целенаправленную работу по созданию здорового быта;
        организацию при жилищных конторах специальных комиссий по борьбе с бытовым травматизмом;
        широкое привлечение общественности.

    Дорожно-транспортный травматизм

    Дорожно-транспортными являются травмы, нанесенные различного вида транспортными средствами при их использовании (движении) в случаях, не связанных с производственной деятельностью пострадавших, независимо от нахождения пострадавшего в момент происшествия в транспортном средстве (водитель, пассажир) или вне его (пешеход). Транспортным средством считается любое средство, используемое для транспортировки грузов, предметов, людей (автомобиль, мотоцикл, велосипед, самолет, пароход, троллейбус, трамвай, железнодорожный, гужевой транспорт и пр.). Травматизм при дорожно-транспортных происшествиях обусловлен большим комплексом причин. Пострадавшие в ДТП нередко становятся инвалидами.
    Причины гибели и травматизма людей на дорогах

    Специалисты признают халатное отношение соблюдению правил дорожного движения:

        превышение скорости;
        проезд на красный свет;
        вождение автомобиля в нетрезвом состоянии;
        не пристегнутый ремень безопасности;
        переход улицы в неположенном месте и на красный свет и т. д.

    Наибольшее количество дорожно-транспортных происшествий наблюдается зимой и в первые осенние месяцы. Дорожно-транспортные травмы учащаются в последние дни недели и во второй половине дня. Реже они возникают ночью, однако их последствия намного тяжелее. В городах основной причиной транспортного травматизма считается наезд на пешеходов, преимущественно легковыми автомобилями, на автотрассе преобладают столкновения автомобильного транспорта. В сельской местности дорожно-транспортные происшествия больше связаны с мотоциклетным и грузовым транспортом. Борьба с дорожно-транспортным травматизмом и его последствиями — одна из наиболее острых проблем современности. В нашей стране предусмотрены осуществление общегосударственных мероприятий, направленных на предотвращение дорожно-транспортных происшествий; совершенствование государственной системы оказания медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях и расширение научных исследований в области безопасности дорожного движения.

    Что такое производственная травма, и кто за нее заплатит?

        Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

    Сначала - к врачу

    Если вы получили травму на рабочем месте, прежде всего, разумеется, нужно вызвать врача. Затем следует вызвать непосредственного начальника и попросить свидетелей происшествия рассказать о случившемся. После того как факт получения травмы будет зафиксирован, вы можете отправляться в больницу.

    Работодатель, в свою очередь, обязан организовать помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинский пункт. Также руководитель организации должен инициировать составление протокола, где должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия.

    Детектив на производстве

    После госпитализации или оказания первой медицинской помощи комиссия, созданная по распоряжению руководителя, начинает расследование.

    В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.

    Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.

    Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.
    Фиксируйте все

    Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственными действиями и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача. Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

    После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.

    Похожие товары

    Изображение
    Факторы производства: труд, земля и капитал. Основные факторы производства и их значение
    Для того, чтобы начать процесс производства того или иного блага, необходимо иметь представление о том, кто будет производить, а также из чего будут про-изводить. Поэтому можно говорить минимум о двух факторах производства - человеке и природе. Уильям Петти был одним из первых, кто выразил мысль, что любой продукт человеческой деятельности является результатом соединения способностей человека к...
    Отзывы :0шт.
    Виды производства стали. Специальные виды электрометаллургии.
    Конвертерный способ получения стали заключается в том, что через расплавленный чугун, находящийся в конвертере, продувается воздух, обогащенный кислородом.
    Отзывы :0шт.
    Основные виды издержек производства и их характеристика. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
    Различают издержки экономические и бухгалтерские. Под экономическими издержками понимаются все виды выплат фирмы поставщикам за используемые ресурсы. Они состоят из двух видов: внешних (явных, или денежных) и внутренних (неявных, или имплицитных).
       Явные и альтернативные (вмененные) издержки
    Рассмотрим издержки фирмы в процессе производства и сбыта товаров и услуг. Прежде всего, обратим...
    Отзывы :0шт.
    Классификация "Несчастный случай на производстве виды". Несчастные случаи на производстве.
    В зависимости от характера и обстоятельств происшествия, тяжести полученных пострадавшими телесных повреждений различают несколько видов несчастных случаев на производстве
    Отзывы :0шт.
    Виды металлургических производств и тенденции развития отрасли. Виды металлургии. Черная металлургия. Металлургический цикл
    В современных условиях международного разделения труда одной из отраслей специализации России является национальная металлургическая промышленность. Продукция российской металлургии составляет значительную долю в мировом производстве и торговле металлами.
    Отзывы :0шт.